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日前，電建核電公司2020年入職的近200名新員工在進行了九天的培訓課程后，與公司簽訂了勞動合同，已經趕赴各分子公司以及公司分布在國內和海外的項目部進行報到，成為名符其實的“中國電建人”。作為“中國電建員工”的新生代，他們將在火熱的電建生活中實現他們的“青春夢想”，也將為實現中國電建的“青春央企夢”貢獻自己的力量。

電建核電公司高度重視新員工的培訓工作，在新員工培訓班開班會議和結業典禮上，公司主要領導都對新員工的成長提出了要求和期望，鼓舞他們在“中國電建”這個大家庭里加強學習，增長才干，超越自我。公司新員工培訓班內容豐富，短短九天時間內，他們學習了公司發展史、企業文化、電力工程、新能源、送變電及基礎產業工程、海外工程綜合知識、核電發展戰略、境內外安全風險防范與應對、職業修養與職業禮儀等知識，接受常規安全教育。在做好疫情防控工作的同時，新員工還利用學習的空余時間開展知識競賽和匯報聯歡會等新員工系列文體拓展活動，展示他們青春的風采，凝聚團結向上的“正能量”。

培訓結束后，公司新員工分配到各分子公司以及相關項目部，在這里他們同樣會受到“特殊禮遇”。根據公司統一安排，公司各項目部、分子公司為新員工提供貼心服務，向他們詳細介紹宿舍、澡堂、食堂、文體活動場所以及周邊環境、交通等情況；演示和解釋工作服、安全帽、安全帶等個人安全裝具的使用方法；帶他們到施工現場參觀，實地體驗一線工作，講解現場安全注意事項。各項目部還將按照公司“導師帶徒”的相關規定，幫助他們通過雙向選擇，確定自己的專業導師，并簽訂師徒合同。面向新時代的新員工，一定會開創更加美好的未來！

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